Incentivare la formazione di una persona significa sostenerla, accrescere le sue competenze e valorizzare le sue potenzialità. Per questo, sostenere la formazione di qualcuno che coopera con noi al successo di una startup, significa portare valore aggiunto alla startup stessa, migliorando inoltra motivazione e fedeltà al progetto comune.

Tre sono i valori chiave che vengono stimolati sostenendo la formazione di un collega o di noi stessi.

1. investimento a lungo termine rispetto alle competenze di cui si potrà aver bisogno
2. cambiamento e adattamento rispetto a quelle che sono le esigenze e i need da approfondire all’interno della startup
3. crescita a livello personale e professionale, sia in termini di individuo che per quanto riguarda la stessa startup

Ti abbiamo convinto? Allora cosi aspetti a candidarti o far candidare un dipendente alla prossima edizione di Progetto Professionalità?